MANDATO SINDICAL É DA CATEGORIA E NÃO DAS DIREÇÕES ELEITAS - Diretor do NF Cláudio Nunes suspenso pela Transpetro e abandonado pela Direção do Sindipetro NF

O mandato sindical é patrimônio da categoria!

Mas a diretoria do Sindipetro NF desconhece isso...

O diretor Cláudio Nunes que se encontra com o "contrato de trabalho suspenso" desde maio deste ano foi também
suspenso da diretoria sindical. 

A UCP NF foi procurada por alguns diretores que dizem "não concordar com certas práticas" e temem enfrentar o grupo
majoritário no NF: Articulação Sindical - cúpula do PT.

Temem que a diretoria também os suspenda ou que "deixem correr" seus processos na justiça como já viram

acontecer com outros trabalhadores quando não havia interesse político envolvido nas referidas ações. Querem
ajudar Cláudio Nunes e pensam que a divulgação de sua situação atual é sua única chance. A avaliação destes
diretores é de que Nunes vinha rompendo com as orientações da FUP por entender que estas estão prejudicando
irremediavelmente os trabalhadores da Bacia de Campos, do Tecab e também a defesa da Petrobras e do pré-sal.

No dia da "Operação Para Pedro", Nunes foi contrário ao indicativo para a mobilização do Tecab, avaliando

que seria inviável para a base naquele momento, apenas expondo os trabalhadores sem nenhum efeito prático.

UCP NF NÃO ACEITA QUE DIRETORES ABANDONEM OU PUNAM QUALQUER MEMBRO DA DIRETORIA OU 
TRABALHADOR EM CONCHAVOS COM O PATRÃO, SEM LEVAR OS MOTIVOS PARA SEREM AVALIADOS
PELA CATEGORIA!!!

Ainda mais quando este trabalhador possui mandato de representação sindical!

Exigimos que a direção sindical apresente à categoria, os motivos da suspensão do Cláudio Nunes da Direção

sindical e que apresente as ações políticas e jurídicas tomadas em defesa do companheiro!

Exigimos Total Transparência nos Assuntos da Categoria e a as Decisões Sejam Tomadas por Ela em 
Assembleias e não por Diretores!!!!!!

Se o diretor está sem receber salário da Transpetro precisa receber a totalidade de seus vencimentos através do

sindicato, visto que esta é maior função da entidade - viabilizar a luta!

Não a Ditadura Sindical!

Viva a Democracia nas Organizações dos Trabalhadores!!!!!

MEXEU COM UM, MEXEU COM TODOS!!!

Todos somos Cláudio Nunes!

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Abaixo estão anexados emails dos diretores sobre a "Decisão da Diretoria Colegiada", links em defesa do Cláudio 
e a Pauta da referida reunião do Colegiado do dia 11/10/16 que suspendeu o diretor

--------- Mensagem encaminhada ----------
De: "Julio Máximo" <juliomaximo@sindipetronf.org.br>
Data: 11 de out de 2016 10:56 PM
Assunto: Re: Decisão da Diretoria Colegiada
Para: "Claudio Nunes" <claudionunes@sindipetronf.org.br>
Cc: "Breda NF" <breda@sindipetronf.org.br>, "Diretoria Colegiada" <diretoria-colegiada@sindipetronf.org.br>

O ITEM 8 BREDINHA, NÃO É UMA DECISÃO E NEM VENDO SENDO PRATICADA PELA COORDENAÇÃO GERAL, MENOS, É UMA DECISÃO DA DIRETORIA  COLEGIADA. não queira assumir o lugar dos outros diretores.

Júlio

Em 11 de outubro de 2016 15:43, Claudio Nunes <claudionunes@sindipetronf. org.br> escreveu:

Já enviei recurso sobre esta decisão.

Só no aguardo.

Em 11/10/2016 13:20, "Breda NF" <breda@sindipetronf.org.br> escreveu:

Cláudio,

Informo que a Diretoria Colegiada, reunida em 11 de outubro de 2016, discutiu sobre o ponto por mim pautado para autorizar os pagamentos conforme havíamos combinado   "Situação Diretor Claudio Nunes - Contrato de Trabalho Suspenso", e diante da sua decisão de se ausentar da reunião com justificativas consideradas pela diretoria insustentáveis e desrespeitosas (zaps no grupo oficial da diretoria) decidiu:

1- Licencia-lo integralmente de todas as atividades do sindicato por tempo indeterminado.

2 - Divulgar a categoria a decisão da colegiada.

3 - Substituir sua indicação junto a Comissão Estadual do Benzeno através de ofício da Coordenação Geral.

4 - Enviar ofício à FUP informando do licenciamento para que tratem na diretoria da Federação a situação da sua suplência naquela entidade

5 - Cancelar, provisoriamente, as atividades que estiverem sendo desenvolvidas pelo Diretor licenciado (exemplo: Projeto ENEM) até nova decisão da colegiada.

6 - manter unicamente pagamentos de diárias, deslocamentos, hospedagens que estejam justificados por atividades de saúde e jurídicas do processo de suspensão do contrato face a Transpetro.

7 - Interromper pagamentos de telefonemas baseado na licença de qualquer atividade da diretoria.

8 - Autorizar formalmente a prática que já vem sendo realizada pela Coordenação Geral de custear o salário e as despesas médicas do Diretor Cláudio enquanto for mantida a ação jurídica na assessoria do sindicato.
Em relação a despesa médica o financeiro e o jurídico vão estabelecer um valor financeiro para a contratação de um plano de saúde, como foi feito no casos dos demitidos

Sem mais

Marcos Brêda
Coordenador

---------- Mensagem encaminhada ----------
De: "Claudio Nunes" <claudionunes@sindipetronf.org.br>
Data: 11 de out de 2016 9:56 PM
Assunto: Re: Fwd: Recurso de decisão de colegiada do dia 11/10
Para: "Breda NF" <breda@sindipetronf.org.br>
Cc: "Diretoria Colegiada" <diretoria-colegiada@sindipetronf.org.br>

Infelizmente,

Tem decisões que não terá volta, mesmo que na próxima Colegiada, após explicações seja revogada a decisão da Colegiada.

Mas imagino que tenham avaliado as consequências, principalmente no que se refere a CEBZ-RJ e o trabalho dos pareceres pela fundacentro.

Sem contar dos outros fóruns.

Mas vou seguir a decisão da Colegiada e verão que a decisão tomada estava totalmente equivocada.  E que está decisão prejudicou mais a instituição e principalmente a base.

Até a próxima Colegiada.

Em 11/10/2016 21:43, "Breda NF" <breda@sindipetronf.org.br> escreveu:

Cláudio

O regimento interno aprovado pela diretoria diz claramente em seu Capítulo V, art 19, parágrafo segundo, que "O recurso não terá efeito suspensivo"
No entanto, ficou decidido que a decisão de publicar nas nossas mídias aguardará a deliberação sobre o recurso apresentado.
As demais deliberações estão valendo de imediato e  serão integralmente formalizadas (ofícios) no próximo dia útil, quinta, 13.

Também ficou decidido que o Projeto Enem terá continuidade em Macaé com a ajuda do diretor Alessandro e o envolvimento de diretores residentes naquela cidade, e em Campos com a ajuda do diretor Luiz Carlos e de diretores residentes naquela cidade.

Sem mais

Breda

PS.

Reproduzo aqui todo o Capítulo V,

" V – Dos Recursos
Artigo 19º - Qualquer membro de qualquer instância tem o direito de impetrar recurso contra deliberações aprovadas.
Parágrafo primeiro: O recurso obrigatoriamente será impetrado em instância igual, ou superior àquela onde se originou a causa.
Parágrafo segundo: O recurso não terá efeito suspensivo.
Artigo 20º - Recursos contra as deliberações aprovadas em reunião de Diretoria Executiva só serão objeto de avaliação uma única vez, em reunião subsequente à apresentação do mesmo.
Parágrafo único: Após decorridos 6 (seis) meses da apresentação do recurso, a matéria poderá ser reapresentada para nova apreciação.
Artigo 21º - Quando da apresentação do recurso deverá obrigatoriamente ser explicitada, de maneira transparente, a causa e a argumentação de sustentação.
Artigo 22º - Os prazos limites para os recursos para serem encaminhados serão:
- Para avaliação na instância Colegiada – até 48 (quarenta e oito) horas após a disponibilização da ata da reunião que deu origem;
- Para avaliação na instância Executiva – até 24 (vinte e quatro) horas após a disponibilização da ata da reunião que deu origem. "

Em 11 de out de 2016 9:31 PM, "Diretoria NF" <diretoria@sindipetronf.org.br > escreveu:

---------- Mensagem encaminhada ----------
De: "Claudio Nunes" <claudionunes@sindipetronf.org .br>
Data: 11 de out de 2016 3:40 PM
Assunto: Recurso de decisão de colegiada do dia 11/10
Para: "Diretoria" <diretoria@sindipetronf.org.br >
Cc:

A coordenação do SindipetroNF,

Venho por meio deste e-mail solicitar pedido de recurso a decisão da colegiada deste sindicato, que ocorreu nesta data, de me suspender dos trabalhos sindicais e nos fóruns que represento a mesma, respeitando o tempo de recurso.

O motivo deste recurso é o motivo das suspensão dos trabalhos que estavam aos meus cuidados.

Ausência na colegiada.  Nunca houve uma falta em colegiada e executiva de minha parte que não houve por estar fazendo algum trabalho sindical.  E mesmo assim foram raras. A única vez que faltei sem justificativa, que foi no dia 11/10, tenho todos os trabalhos suspenso?

Eu informei de forma alegre o motivo de minha ausência, é motivo de minha suspensão de todas as tarefas?  Informação dada em grupo de whatsapp interno, que é informal.

Cheguei a informar também pontos de pauta a serem extraído para facilitar a reunião.  É motivo de suspensão?

Dentro do grupo de whatsapp respondi um comentário do Coordenador Breda, comentário este com base sem fundamentos, que eu era obrigado a participar da reunião, por ser liberado e por estar “recebendo”?  Minha resposta foi clara:  Não sou da executiva e o que recebo não me traz a obrigação.

Lembrando que até membro de cipa pode faltar até quatro reuniões sem justificativa.  E eu não posso faltar uma?

Destaco que há meses que peço para alguém pontuar e formalizar a ajuda em colegiada a minha pessoa, por considerar mais correto, evitando disse me disse.

Destaco que whatsapp é modo informal de comunicação e não oficial, trazendo algumas vezes grau de descontração.

Término este recurso o aceite do mesmo e a suspensão de todos os efeitos da decisão da colegiada até a próxima colegiada para decisão, mantendo assim toda a agenda e tarefas.

Certo do pensamento de justiça

Peço o aceite do recurso.

Claudio Rodrigues Nunes
TO na UTGCAB
Diretor SindipetroNF
Diretor Suplente FUP

REUNIÃO DE DIRETORIA COLEGIADA

Local: Macaé Data: 11/10/2016 Horário: 09 as 18h

	PONTO	Pautado por	Data
01	Conjuntura	Brêda
02	Informes Conselho Deliberativo	Brêda
03	Viagem a Brasília – PL4567	Brêda
04	Situação Diretor Claudio – Contrato de Trabalho Suspenso	Brêda
05	Debate sobre unidade interna da diretoria do sindicato. Construir encaminhamentos para aparar as arestas.	Claudio Nunes
06	Debate sobre os problemas nas bases do NF ( Offshore, Offshore,  Petrobras/Transpetro/Empresas Privadas) com foco em encontrar as "raízes" dos problemas.	Claudio Nunes
07	Presença base de terra	Flávio B./Alessandro e Claudio	10/03
08	Whatsapp - NF/Respostas - Profissional	Flávio B./Alessandro e Claudio	10/03
09	Representatividade	Dimas	06/05
10	Ações/Negociações/TECAB	Claudio Nunes	14/06
11	Curso CIPA	Luiz Carlos	22/06
12	Ações do Benzeno	Luiz Carlos	22/06
13	Funcionários	Luiz Carlos	21/07
14	Setorial unificada (agendamento)	Cláudio	21/07
15	Construção de greve regional	Cláudio	21/07
16	Campanha atualização cadastral	Rafael	21/07
17	Diretores PIDV	Luiz Carlos	21/07
18	Eliminação Banco Horas Funcionários	Claudio Nunes
19	Pre Vestibular ENEM (Campos e Macaé)	Claudio Nunes
20	Nas comissões de investigação de acidente tornar obrigatório elaborar relatório paralelo com ajuda da assessoria.	Sergio
21	Posição da diretoria sobre a proposta de redução de jornada com redução de salários	Sergio
22	Dia Desembarque	Dimas
23	Contrato de Trabalhadores	Dimas
24	Programa Aproximação com sindicato	Rafael
25	Dias das crianças no Acampamento Luiz Maranhão	Luiz Carlos	07/10
26	Eleições Municipais	Luiz Carlos	07/10
27	Anapar	Tonhão	07/10

Mentira sobre a demissão de Cláudio Nunes http://www.sindipetroba.org.br/novo/noticia.php?id=6670

Clique aqui e e leia: o editorial do Nascente 944 -Todos somos Cláudio Nunes

http://www.sindipetronf.org.br/publicacoes/nascente/item/7655-nascente-944