"A greve, direito fundamental e instrumento do trabalhador, pode ser conceituada como a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial de prestação pessoal de serviços a empregador" (Lei 7.783/1989, art 2º)
Petroleiros durante a greve de 1995
O que é greve?
É uma recusa a se fazer uma determinada ação com finalidade de se buscar algum “ganho”, das mais diversas naturezas. Podemos ter diversas modalidades de greve, das individuais às coletivas, uma muito conhecida é a greve de fome em geral ela é individual e pode ter diversos fins, desde protestar contra uma indústria alimentícia ou aos maus tratos em um presídio, as de cunho ideológico, as mais conhecidas foram as greves de fome de Gandhi, quer pelo fim das castas na Índia ou pela libertação da Índia da Inglaterra, que compunha suas ações de não violência*, podemos ter nossos filhos fazendo greve de fome por desejarem um brinquedo...
Em geral, as greves historicamente estão associadas a organização dos trabalhadores, portanto de caráter coletivo, nos negamos a pegar nas máquinas e ferramentas ou mesmo a comparecer no local de trabalho até que os patrões abram negociações para atender a pauta de reivindicações dos trabalhadores e buscar avanços na negociação, com a quebra da produção e portanto redução do lucro, o patrão se vê forçado a negociar.
As greves são atos legítimos e legais e não são instrumentos apenas do PT ou da CUT, são dos trabalhadores e isto há muito e muito tempo, no Brasil e no Mundo as greves de um modo ou de outro sempre existiram **.
“Greve de braços caídos ou operação tartaruga: os trabalhadores realizam o trabalho com lentidão. Consiste na redução do trabalho ou da produção, sem que haja suspensão coletiva do trabalho.
As greves também se diferenciam quanto a forma, é isso mesmo a forma e que mecanismos ela se utiliza para promover a queda de braço entre capital e o trabalho, são elas: a greve branca é a promoção da parada de produção com todos os trabalhadores em seus postos de trabalho, ocupamos mas de braços cruzados ficamos, a greve operação padrão consiste em seguir todos os procedimentos da empresa de maneira bem mais lenta pelo excesso de cuidado, temos mais estas:
Greve de zelo: a tônica é o excesso de cuidado e capricho na prestação do serviço. É o excesso de zelo praticado nos afazeres de forma tão meticulosa que retarda a produção, causando graves prejuízos. (obs.: para alguns, a “operação tartaruga” e a “greve de zelo” não são consideradas greve em sentido técnico e jurídico, pois não há a paralisação do serviço.
Greve de advertência: durante as negociações coletivas ela dura, via de regra, umas poucas horas e fica restrita a diversas empresas.
Greve Política: A greve exclusivamente política é vedada pela lei, sendo diferente a greve político-trabalhista, de conteúdo profissional. Assim, são permitidas desde que voltadas para a defesa de interesses trabalhista-profissionais, como por exemplo, uma greve-protesto dos trabalhadores contra a política econômica empreendida pelo governo, com claros e graves prejuízos para os trabalhadores, com diminuição do ritmo de crescimento econômico e consequente desemprego em massa. Lembrando que existem autores que não admitem sequer a greve político-trabalhista.
Greve de ocupação ou de habitação:invasão da empresa para impedir o trabalho de outros trabalhadores (que se recusam a aderir ao movimento); a tentativa de paralisação da produção; a recusa de sair da empresa, mesmo após o expediente. É considerada ilícita ou abusiva (salvo posição de Godinho, que a considera lícita).
Greve selvagem: iniciada e/ou levada adiante espontaneamente pelos trabalhadores, sem a participação ou à revelia do sindicato que representa a classe. Cuidado para não confundir com sabotagem, que é a prática depredatória de bens do empregador por parte dos empregados, sendo que esta última obviamente é ilícita.
Greve ativa: consiste em acelerar exageradamente o ritmo de trabalho.
Greve de advertência: suspensão do trabalho por algumas horas, no intuito de alertar o empregador de que um movimento maior pode ser deflagrado.
Greve intermitente: a cada dia num setor da empresa.
Greve nevrálgica ou greve-trombose ou greve tampão ou greve seletiva: greve em determinado setor estratégico, cuja inatividade paralisa os demais setores.
Grevista é arruaceiro, grevista é malandro, grevista são os preguiçosos, grevista são sem vergonha, grevista é baderneiro, grevista é um destruidor do patrimônio alheio...
Greve de Solidariedade: é a greve que se insere em outra empreendida por outros trabalhadores, devendo haver relação de interesses entre as categorias. Exemplo uma paralisação de trabalho empreendida por trabalhadores de uma filial em apoio a uma greve dos trabalhadores da matriz, cujas reivindicações, sequencialmente, serão encampadas pelos empregados de uma filial, quando estes terão legitimidade para paralisar suas atividades em solidariedade aos companheiros de trabalho daquela.” Publicado por Raphael Miziara no site:http://miziara.jusbrasil.com.br/artigos/121944128/greve-modalidades
E ainda temos a famosa Greve Geral – donde se amplifica a luta com diversas categorias de trabalhadores, normalmente tem maior sucesso quando trabalhadores dos setores de transporte público aderem, devido ainda a falta de consciência e esclarecimento político do nosso povo.
Com as informações acima, avalie qual tipo de greve deve ser aplicada a cada momento e em que circunstâncias, tenho preferência pela ação gradual da mais branda a mais forte, mais como digo, é o coletivo de trabalhadores é quem devem escolher a melhor forma de ação.
Quebrando o preconceito
Como são rotulados os grevistas pelo patrão e pela sociedade?
Vamos refletir?
Os grevistas são filhos, os grevistas são pais, os grevistas são tios, os grevistas são sobrinhos, os grevistas são avôs ou avós, os grevistas podem ser pastores, os grevistas podem ser professores, os grevistas podem ser médicos, enfermeiros, podem ser petroleiros, podem ser bombeiros, podem ser garis, podem ser peões de obra, podem ser advogados, podem ser funcionários públicos...
Passamos e devemos vencer nossos medos, vencer também a vergonha / timidez de interpelar nossos colegas para aderirem a greve.
O grevista é um trabalhador? Sim
O patrão admitiria em sua organização por muito tempo, trabalhadores preguiçosos? E com os demais pejorativos, vistos nos rótulos?
Porque um trabalhador deseja obter numa greve?
Aumento no seu poder de compra, através do aumento real de salário, pra que? Para dar maior conforto a si e seus familiares, provendo saúde, alimentos, lazer, vestimentas, educação...
Melhora na segurança dos processos, máquinas e equipamentos para chegar em casa são e prover sua família...
Estabilidade econômica do país, que venha a garantir provimento de conforto a sua família e ampliação do número de empregos e manutenção do mercado e lucro do seu patrão e em toda a cadeia produtiva, quer da indústria, comércio, serviços ou agricultura.
O grevista deseja quebrar o patrimônio (máquinas e equipamentos e instalações) do patrão? Não!
Pois desejamos retornar aos nossos postos de trabalho e emprego para propiciar o nosso progresso e bem estar da nossa família e sociedade.
É fácil para o trabalhador aderir a uma greve ou mesmo propô-la?
Não é nada fácil. O ser humano, via de regra, gosta do conforto da rotina, a greve interrompe seu conforto em todos os sentidos.
A greve se dá na base de convencimento, precisamos dialogar com colegas com quem normalmente não temos contato direto, ou seja, o desconforto de falar com o “estranho”
Temos medo de perder nossos empregos, perder carreira, temos medo de ficarmos marcados pelos rótulos, temos medo de nossos rostos serem divulgados nas mídias e daí dificuldade para conseguir novo emprego.
Estaremos em greve em defesa do petróleo nacional;
Ser grevista implica em ter trabalho, é trabalho sim, precisamos panfletar colegas e o povo, discursar, sustentar faixas, bandeiras, participar de atos públicos, showmícios, passeatas, realizar vigílias na porta da empresa, realizar piquetes de convencimento, participar ativamente das assembleias, realizar pequenas movimentações manuais de carga...
Ser grevista pode implicar em ficar a mercê de frio, calor, fome, sede, dentre outra necessidades humanas que na rua ficam difíceis de realizar.
Ser grevista implica em investimento extra na aquisição de comida, bebida, transporte, cota extra para ajudar companheiros demitidos...
Ser grevista é ser solidário!
Temos que ser controlados ao lidar com situações de estress com seguranças privadas e polícia militar ou federal ou rodoviária federal evitando o confronto físico.
Não para por ai, ser grevista é também ficar atento nas propostas apresentadas por intermédio da direção sindical, contribuir, opinar, contestar, criticar...
Ser grevista é ter orgulho de ser trabalhador, é ter orgulho de ser brasileiro, Ser grevista é saber que terá seus parentes lhe respeitando ainda mais, pois ser grevista é ser herói!
Greves Vitoriosas
1953 Greve dos 300.000 aumento de 32%
http://brasilescola.uol.com.br/historiab/greve-dos-300-mil-sao-paulo-1953.htm
As greves que defenderam o Sistema Petrobrás de ser privatizada em 1995
Vejam mais em http://docplayer.com.br/604431-Historia-das-lutas-dos-trabalhadores-no-brasil.html
As greves para conquistar a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)
Porque estaremos em GREVE?
Estaremos em greve em Defesa do Sistema Petrobrás e portanto, contra a privatização !
Estaremos em greve em defesa do pleno emprego;
Estaremos em greve contra todas as privatizações quer nos Correio, Banco do Brasil, CEF, Casa da Moeda, IRB, Eletrobrás, CEDAE...;
Estaremos em greve pela Democratização da Petrobrás, combatendo a corrupção!
Estaremos em greve por nenhum direito a menos;
Estaremos em greve pelo nosso acordo coletivo de trabalho;
Estaremos em greve por você!
Acessem os textos abaixo:
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